Cia de Talentos reúne empresários em mega live
Há 32 anos no mercado, o Grupo Cia de Talentos, está organizando o que chama de a Maior Live de Carreira do Mundo. O evento será nos dias 22 e 23 de abril.
O evento vai contar com a participação de executivos de empresas como Unilever, PwC, Next, Cargill, Burguer King, Itaú, Suzano, McKinsey, Linkedln e Embraer, e de nomes como Bernardinho, Nizan Guanaes, Luiza Helena Trajano e Ana Paula Padrão.
“Nas últimas três semanas recebemos milhares de mensagens de universitários e recém-formados pelos canais de comunicação do Grupo Cia de Talentos, apavorados com medo de não conseguirem o estágio obrigatório que as universidades exigem ou emprego para conseguirem se sustentar. Por isso tomamos uma decisão ousada de colocar no ar em um curto espaço de tempo a Maior Live de Carreira do Mundo”, conta Sofia Esteves, fundadora e presidente do conselho do Grupo Cia de Talentos.
Serão 24 horas de programação e transmissão ao vivo de conteúdos como TEDs, entrevistas, painéis, mesas redondas e entretenimento. O foco é levar informação relevante aos jovens, estudantes e pessoas interessadas em dicas de carreira e traçar um panorama de como o mercado para estagiários, jovens profissionais e trainees está se comportando neste cenário de crise com a pandemia do coronavírus.
“O Grupo Cia de Talentos, em um esforço conjunto com formadores de opinião, parceiros e clientes, dará conselhos aos jovens para superar esta difícil fase, bem como saber aproveitar as oportunidades que vão aparecer. Também serão apresentadas algumas iniciativas de empresas para desenvolvimento profissional dos colaboradores em tempos de COVID-19”, explica Sofia Esteves.
A Maior Live de Carreira do Mundo será 100% online e gratuita, transmitida na plataforma Youtube da Cia de Talentos. Entre os temas a serem abordados estão o futuro do seu trabalho, diversificação, dicas de como ser o melhor estagiário ou trainee do mundo e carreira dos seus sonhos.
“O evento tem cunho 100% social, visa acalmar os corações de nossos jovens e mostrar que as empresas não os esqueceram”, conclui Sofia.