“Temos o privilégio de viver num tempo de transformação”

Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais?

Acredito que conquistamos um papel importante em redefinir nossa posição na sociedade e, a partir daí, surgem as transformações no modo como nos relacionamos com os outros.

E no mercado de trabalho?

Como VP de uma multinacional, eu posso dizer que finalmente estamos conseguindo despertar a visão de equidade nas empresas. Ter o mesmo tratamento, oportunidades e privilégios de executivos homens parecia algo fora da realidade há algumas décadas.

Quais os pontos fortes de ser mulher?

Nós temos o privilégio de viver em um tempo de profunda transformação cultural e de fazer parte desse processo muito de perto. Como mulher, nos dias de hoje vejo que a nossa força está na nossa união por um mesmo propósito de alcançar a equidade de gênero.

E os pontos fracos?

Às vezes, fico com a sensação de que a mulher tem um pouco de dificuldade de ver a palavra “ambição” como algo positivo. E, de verdade, não consigo entender por que a vontade de crescer, de se desenvolver, de deixar um legado tem de ser negativa.

Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher? Qual?

Sempre considerei os obstáculos como motivação. Óbvio que eu já ouvi comentários machistas, que já tive a sensação de que era preciso me provar mais por ser mulher, mas nunca deixei me abalar.

Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho?
São homens, mulheres e empresas que precisam contribuir. Do lado pessoal, ter um parceiro que entende que um papel dividido, independentemente do gênero, é fundamental.