Bruna Nunes
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Camilla Massari observa que mentorias ajudam no desenvolvimento de mulheres
EVP de negócios e atendimento da AlmapBBDO é líder do comitê de diversidade & inclusão da agência
Adaptabilidade foi essencial para consolidar a liderança de Carolina Silva
Desde 2016 na David, atualmente a executiva é diretora-geral de estratégia
Veronica Gordilho fomenta um ambiente de trabalho estratégico e acolhedor
Co-COO da Africa Creative aponta que, na agência, 70% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres
Para Sandra Martinelli, a equidade de gênero é um compromisso de todos
CEO da ABA acredita que homens em posição de liderança devem ser aliados e promover a ascensão feminina nas empresas
Paula Morales enxerga o trabalho como sua maior forma de reconhecimento
Diretora do núcleo de integração de marcas do Grupo Record acredita que a passagem por diversos cargos foi essencial para a construção de sua liderança
Indígena, Michele Gonzaga busca promover a diversidade em projetos
Head de marketing, projetos e eventos do Terra lidera iniciativas comerciais que, além de enaltecerem as marcas, dão voz à minorias em prol da inclusão
Maria Pirajá apoia cultura que incentive e dê condições à ascensão das mulheres
VP de negócios e novos negócios da Lew’Lara\TBWA considera a diversidade como um pré-requisito para estar no mercado