Iniciativa aposta na troca entre executivos e na prática contínua para lidar com transformações tecnológicas e novas exigências de gestão
Dalton Pastore, presidente da ESPM, sintetiza a razão para a criação do ESPM Lide Corporate Academy, iniciativa desenvolvida com o Lide (Grupo de Líderes Empresariais), afirmando que “Aprender ao longo da vida deixou de ser uma opção e passou a ser uma condição para liderar com relevância”.
O projeto combina a experiência acadêmica da instituição com a rede de relacionamento do Lide, para, segundo João Doria Neto, CEO do Lide, criar um ambiente que extrapole a lógica tradicional de sala de aula.
“Nossa proposta é preparar executivos para liderar com ainda mais capacidade e visão estratégica, ajudando-os a antecipar tendências, interpretar as transformações globais e traduzir essas mudanças em decisões concretas para suas organizações”, detalha ele. A criação da academy parte de uma percepção comum entre as duas instituições. O perfil da liderança empresarial mudou e, automaticamente, as exigências sobre quem toma decisões também passam por mudanças.
Pastore explica que o momento atual demanda mais do que domínio técnico. “Executivos em posições C-level precisam de um ambiente de aprendizado que vá além do conteúdo técnico. Eles precisam discutir dilemas reais, antecipar tendências e refletir sobre inovação, sucessão e governança”, afirma.
Leia a íntegra da matéria na edição impressa do dia 30 de março.
