Senior creative da Ampfy defende liderança mais empática e a ampliação da presença de mulheres negras em posições de decisão
Para Jordana Bispo, senior creative da Ampfy, a trajetória profissional foi marcada por momentos em que decidiu assumir riscos maiores do que parecia pronta para enfrentar. “Todos os momentos em que tive coragem de dar passos maiores que a perna foram decisivos”, afirma. Um dos mais importantes foi a mudança do Rio de Janeiro para São Paulo. “Foi a partir dessa mudança que tudo começou a se desenrolar”, conta.
Ao longo do caminho, Jordana percebeu que a construção de liderança passa também por um movimento interno. Inspirada por mulheres que ocupam posições de comando, buscou desenvolver segurança, preparo e consistência profissional. “Faço o exercício de me sentir mais confiante, segura e firme. Externalizar isso no comportamento ajuda os outros a também me verem dessa forma”, explica.
Mesmo ocupando hoje uma posição de redatora sênior, Jordana entende que influência dentro das organizações não depende apenas de cargos formais. No momento, sua atuação impacta principalmente a equipe com quem trabalha diretamente. Ainda assim, ela afirma estar em preparação constante para assumir responsabilidades maiores. “Minha influência ainda é restrita à equipe com quem trabalho no dia a dia, mas estou empenhada em me preparar para cargos cada vez maiores.”
Nesse processo, um dos principais desafios tem sido lidar com inseguranças comuns a muitas profissionais, como a chamada síndrome da impostora. Fortalecer a confiança em si mesma foi fundamental para enfrentar esse sentimento e avançar na carreira. “Fortalecer a confiança em mim mesma faz com que eu abandone algumas inseguranças”, diz. “Mas não é uma tarefa fácil, é algo em que eu me esforço bastante.”
Imagem do Topo: Divulgação
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