O setor de marketing lidera a intenção de contratações no Brasil para 2027, com 57% das empresas planejando ampliar suas equipes na área, segundo o ‘Guia Salarial 2027’, publicado pela consultoria Michael Page. O levantamento, que ouviu 5.762 profissionais e 1.955 empresas de 15 setores, aponta uma disparidade no mercado: ao mesmo tempo em que a demanda por talentos cresce, 38% dos profissionais declaram insatisfação com a remuneração atual e 77% consideram mudar de emprego por ausência de perspectiva de evolução na carreira.
Para responder à competição por profissionais qualificados, 44% das companhias preveem conceder aumentos salariais acima do reajuste obrigatório, índice superior à média nacional de 30%.
A pesquisa indica que as exigências sobre a área se deslocaram para funções voltadas a dados, performance e geração direta de receita, impulsionando posições como gerência de growth marketing, CRM, business intelligence e marketing analytics. Em empresas de grande porte, os cargos de gerência de e-commerce e de mídia registram teto salarial mensal de até R$ 30 mil, enquanto a posição de head de e-commerce alcança R$ 43 mil.
| Cargo | Salário |
|---|---|
| Head de e-commerce | R$ 43 mil |
| Gerente de e-commerce | R$ 30 mil |
| Gerente de mídia | R$ 30 mil |
| Head de growth | R$ 30 mil |
| Gerente de CRM | R$ 28 mil |
| Gerente de marketing | R$ 28 mil |
A adoção de inteligência artificial também avança no segmento, sendo citada por 57% das empresas como prioridade estratégica para o próximo ciclo, ante uma média nacional de 28,5%.
“Marketing ganhou mais responsabilidade sobre crescimento, dados e receita, mas a percepção de carreira não avançou na mesma velocidade”, observa Genis Fidelis, diretor da Michael Page Brasil.
