Fábio Rebouças, diretor criativo associado da Omnicom Media Brasil, criou uma iniciativa voluntária para conversar com profissionais de comunicação em transição de carreira. Batizado de ‘Open to Help’, o movimento começou a partir de um post no LinkedIn em que o publicitário oferecia uma hora de conversa gratuita para quem buscava orientação profissional.
Em três semanas, Rebouças realizou 28 conversas individuais, sempre fora do expediente, incluindo noites, fins de semana e feriados. A iniciativa reúne profissionais de áreas como publicidade, marketing, comunicação, design, audiovisual, relações públicas, jornalismo e tecnologia.
Segundo o publicitário, os encontros revelaram um ponto recorrente entre os participantes: a sensação de abandono durante processos seletivos. “A completa sensação de abandono nos processos de recrutamento apareceu em praticamente todas as conversas. As pessoas sentem uma necessidade enorme de serem ouvidas. Muitas vezes, elas não procuram apenas uma vaga, mas alguém disposto a escutar sua trajetória, seus desafios e ajudá-las a enxergar possibilidades novamente”, afirma.
A publicação que deu origem ao projeto ultrapassou 38 mil impressões, com mais de 660 reações, mais de 120 comentários e dezenas de mensagens de interessados. De acordo com Rebouças, dois participantes já conquistaram novas oportunidades a partir de conexões, direcionamentos e conversas geradas pela iniciativa.
Sem metodologia fechada ou promessa de recolocação, o ‘Open to Help’ funciona como uma rede informal de escuta e troca. Para participar, profissionais da área de comunicação podem enviar mensagem direta para Rebouças pelo LinkedIn. Os encontros são combinados individualmente e realizados de forma voluntária.
A iniciativa já conectou profissionais de cidades como São Paulo, Recife, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Maringá, Poços de Caldas, Birigui e Chapada Diamantina. O movimento também passou a atrair outros nomes do mercado, como Bruno Höera, CEO da Portland, e André Dainesi, fundador da Descola, que manifestaram interesse em contribuir com os próximos passos.
Nos próximos meses, a proposta é promover encontros presenciais para ampliar as conexões entre participantes e fortalecer uma comunidade em torno de carreira, escuta e colaboração.
