Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais?
A autonomia financeira trouxe liberdade para que a mulher possa viajar mais, estudar mais, se relacionar com pessoas fora da família. Com isso, ela ganhou em relacionamento, repertório e segurança.
E no mercado de trabalho?
Respeito e voz. No nosso mercado, cada vez mais vemos mulheres em cargo de liderança, discutindo, assumindo posições e responsabilidades. Somos parte ativa de movimentos de transformação. Ainda minoria, mas acredito que por estarmos “na pauta” vamos ganhar mais espaço.
Quais os pontos fortes de ser mulher?
Ter a capacidade de conduzir várias frentes/papéis simultaneamente e, especialmente, ser ao mesmo tempo profissional, mãe, amiga. Ter esse olhar holístico sobre as coisas.
E os pontos fracos?
Cobrar demais a perfeição em todos papéis que desempenha e muitas vezes abrir mão de si mesma pelos outros.
Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher?
Nunca! Acredito que a nossa indústria de comunicação é democrática nesse ponto.
Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho?
Com compreensão e apoio. Gerir mulheres não é simples. Somos dedicadas, determinadas e “emocionadas” (risos). Os gestores homens que compreendem e apoiam os vários papéis das mulheres e lhes dão autonomia e flexibilidade têm o melhor delas.
