Diversidade, inclusão e equidade tomam cada vez mais a pauta do Grupo Boticário. Desta vez, a empresa resolveu aumentar a licença parental de 20 dias para quatro meses. Válida para homens e casais homoafetivos a partir do segundo semestre deste ano, a decisão inclui os 12 mil colaboradores da companhia, que já confere às mulheres a licença maternidade entre quatro e seis meses. Por lei, a licença para os homens é de cinco dias.
Parte do programa Empresa Cidadã, do Governo Federal, a marca contou com o trabalho de um grupo de colaboradores voluntários vindos de diversas áreas da empresa, que ajudaram a formatar a nova proposta de licença parental. O objetivo é puxar movimentos capazes de colocar a equidade de gênero como um agente transformador da sociedade.
O Boticário pretende destinar metade da sua força de trabalho e 25% das posições de chefia a pessoas negras até 2023. E quer ter metade de sua diretoria composta por mulheres até 2025.
