A área será responsável por acompanhar e agir para aumentar o sentimento de bem-estar dos colaboradores
O Grupo Heineken anunciou a criação da Diretoria da Felicidade. A área será responsável por acompanhar e agir para aumentar o sentimento de bem-estar dos seus 14 mil colaboradores espalhados pelo Brasil.
A iniciativa representa um novo pilar estratégico da Companhia para sustentar o crescimento previsto nos próximos anos, em linha com os investimentos recém anunciados no país.
Responsável por trazer essa agenda para o centro do negócio, Mauricio Giamellaro, presidente do Grupo Heineken explicou que a nova diretoria tem como objetivo entender como a empresa poderia cuidar do colaborador de forma integral, passando pelos sentimentos e emoções com o que acontece dentro e fora do trabalho.
“Após uma fase importante de aprimoramento, conseguimos disseminar a jornada da felicidade para 100% da nossa empresa, principalmente para nossa liderança. Esse pilar está totalmente alinhado à nossa cultura de respeito e cuidado, começando pelas nossas pessoas, que são as responsáveis por construir a história da Heineken. Acreditamos que gente feliz brinda mais e é isso que nos motiva a trabalhar por um ambiente cada vez melhor e mais saudável para o nosso time”, explicou o executivo.
A Diretoria de Felicidade é formada por profissionais de Recursos Humanos e de Saúde, como psicólogos e médicos, para que seja possível um cuidado integrado de saúde física e mental.
“Para as pessoas estarem bem no trabalho precisam se sentir bem com a vida para além dele, e vice-versa. A jornada da felicidade é sempre individual, mas o entorno pode sim fazer uma grande diferença. Estamos engajados em inspirar uma vida melhor para as nossas pessoas e, consequentemente, para o nosso negócio”, complementou Raquel Zagui, vice-presidente de Pessoas da cervejaria.
A nova área está sob a vice-presidência da Raquel com liderança direta de Livia Azevedo, executiva da cervejaria desde 2012, sempre com foco em impactar positivamente a vida das pessoas. Entre as principais atribuições da sua posição estão a governança da pesquisa quinzenal de felicidade enviada a todos os colaboradores, treinamentos para liderança e ações nacionais voltadas à melhoria contínua do ambiente de trabalho, saúde mental e incentivo a um estilo de vida mais equilibrado.
