O tempo me ensinou que o verdadeiro progresso não está só nas vitórias visíveis, mas nas escolhas silenciosas. Aquelas que a gente faz quando ninguém está olhando. Escolher continuar, escolher escutar, escolher cuidar – do outro e de si.
Nem sempre foi assim. Como muitas mulheres que ocupam espaços de liderança, eu cresci com a ideia de que era preciso ser forte o tempo todo. Mostrar resultado, saber tudo, não hesitar. Mas a vida e o trabalho me mostraram que há força, também, em ser vulnerável. Que há potência em reconhecer que a gente não sabe tudo. Que a escuta – real, sem julgamento – transforma relações, fortalece equipes e abre caminhos.
Ser uma mulher de negócios, para mim, é manter os olhos no futuro sem perder o centro. É entender que metas e resultados importam, mas que pessoas e cultura sustentam qualquer conquista. É saber que inovação de verdade acontece onde há espaço para a diferença. Para ideias, histórias, origens e perspectivas diferentes. E isso exige coragem.
Coragem para repensar velhas fórmulas. Para dar espaço ao novo – mesmo que ele venha carregado de dúvidas. Para abrir conversas difíceis. Para reconhecer privilégios e atuar com responsabilidade. Para liderar com empatia e intenção. E, acima de tudo, com consistência.
Trabalho com conteúdo, mas o que me move são conexões. Entre pessoas, culturas, mercados e ideias. Viver fora do Brasil me ensinou muito sobre olhar para dentro. Para o país, para as raízes, para o que nos torna únicos. E foi assim que percebi: o que inspira não é só o que se vê de longe – é o que nos atravessa, nos muda, nos desafia.
Na Telemundo, tive a sorte de trabalhar com narrativas que tocam milhões de pessoas todos os dias. E com talentos – de várias origens e gerações – que acreditam no poder da autenticidade e da representação. No mercado audiovisual, há muito se discute sobre formatos, tecnologia e dados. Mas no fim das contas, o que nos conecta são boas histórias. Histórias que provocam, emocionam, revelam.
O mercado de comunicação, mídia e entretenimento passa por transformações aceleradas. Precisamos de líderes que saibam navegar esse tempo com repertório e sensibilidade. Que saibam ler o que está por vir, mas também ouvir o que pulsa no presente. Porque a escuta gera pertencimento. E pertencimento gera potência.
O que me inspira hoje são essas potências silenciosas. Pessoas e empresas que escolhem fazer diferente. Que mantêm o brilho nos olhos mesmo quando tudo pede pressa. Que constroem pontes onde outros só enxergam muros. Que entendem que cultura se faz com gesto, presença e coragem.
Se for para deixar uma mensagem, que seja essa: o mundo está cheio de vozes. O desafio é escolher quais vamos amplificar. E, mais do que isso, como vamos usar o que ouvimos para construir algo maior, mais justo e mais nosso.
